Kekhawatiran terhadap perubahan iklim dan keberlanjutan lingkungan semakin memengaruhi perilaku di tempat kerja dan keputusan konsumsi di kalangan Gen Z dan milenial. Berdasarkan survei terbaru yang dirilis oleh Deloitte, lebih dari 40% dari setiap kelompok usia ini melaporkan bahwa mereka telah meninggalkan pekerjaan atau berencana melakukannya di masa depan karena kekhawatiran terkait iklim. Selain itu, hampir dua pertiga dari mereka menyatakan kesediaannya untuk membayar lebih demi produk yang ramah lingkungan.
Survei bertajuk “Survei Gen Z dan Milenial 2024” ini melibatkan lebih dari 22.800 responden Gen Z (lahir antara 1995 – 2005) dan milenial (lahir antara 1983 – 1994) dari 44 negara di Amerika Utara, Amerika Latin, Eropa Barat, Eropa Timur, Timur Tengah, Afrika, dan Asia-Pasifik.
Salah satu temuan utama dari laporan ini adalah pentingnya tujuan kerja, dengan 86% Gen Z dan 89% milenial melaporkan bahwa memiliki tujuan penting bagi kepuasan kerja dan kesejahteraan secara keseluruhan. Setengah dari Gen Z dan lebih dari 40% milenial mengatakan bahwa mereka telah menolak tugas atau proyek berdasarkan keyakinan pribadi mereka, karena alasan seperti dampak lingkungan yang negatif, kontribusi pada ketidaksetaraan melalui praktik yang tidak inklusif, atau karena kekhawatiran kesejahteraan mental atau keseimbangan kerja-hidup.
Selain menempatkan prioritas tinggi pada tujuan kerja, survei juga menemukan bahwa Gen Z dan milenial semakin khawatir tentang perubahan iklim, dan merasa bahwa keberlanjutan lingkungan adalah area kunci di mana mereka dapat memberikan dampak. Menurut survei beberapa bulan terakhir, 62% Gen Z dan 59% milenial melaporkan merasa khawatir tentang perubahan iklim, naik 2 poin persentase dari survei tahun lalu. Selain itu, 57% Gen Z dan 56% milenial melaporkan memiliki pengaruh dalam melindungi lingkungan, persentase tertinggi yang dilaporkan untuk isu sosial manapun. Sebanyak 65% Gen Z dan 68% milenial juga mengatakan bahwa bisnis memiliki pengaruh dalam melindungi lingkungan, proporsi yang lebih tinggi dibandingkan isu lainnya.
Survei menunjukkan bahwa keyakinan terkait keberlanjutan sangat mempengaruhi perilaku dan pilihan di tempat kerja, dengan 75% responden melaporkan bahwa keterlibatan komunitas dan dampak sosial suatu organisasi adalah faktor penting saat mempertimbangkan calon pemberi kerja. Selain itu, 46% Gen Z dan 42% milenial mengatakan bahwa mereka telah atau berencana untuk berganti pekerjaan atau industri karena kekhawatiran dampak lingkungan, naik dari 42% dan 39% masing-masing tahun lalu. Sebanyak 59% Gen Z dan 62% milenial melaporkan meneliti dampak dan kebijakan lingkungan perusahaan sebelum menerima pekerjaan, naik dari 55% dan 54% tahun lalu.
Survei ini juga mengungkapkan beberapa area kunci yang diinginkan responden agar pemberi kerja mereka berinvestasi untuk memerangi perubahan iklim, dengan tanggapan teratas termasuk mendidik dan melatih karyawan tentang bagaimana menjadi lebih berkelanjutan, menyediakan subsidi karyawan untuk pilihan berkelanjutan, dan merenovasi lokasi kantor agar lebih ramah lingkungan. Lebih dari setengah responden mengatakan bahwa mereka menekan pemberi kerja mereka untuk mengambil tindakan terhadap perubahan iklim, dan lebih dari tiga perempat percaya bahwa pemerintah harus lebih mendorong bisnis untuk menangani perubahan iklim.
“fast fashion dan mikroplastik – AI Generated”
Studi ini juga menemukan bahwa kekhawatiran terkait keberlanjutan mempengaruhi perilaku konsumen responden, dengan 64% Gen Z dan 63% milenial melaporkan bersedia membayar lebih untuk produk dan layanan yang ramah lingkungan, dan lebih dari 30% mengatakan meneliti dampak dan kebijakan lingkungan perusahaan, di mana mereka membeli produk dan layanan. Survei ini juga meneliti beberapa aktivitas yang dilakukan untuk mendorong tindakan iklim melalui perilaku konsumen mereka, dengan lebih dari 60% melaporkan telah atau berencana menghindari “fast fashion”, lebih dari 50% telah atau berencana mengurangi perjalanan udara, dan lebih dari 50% berencana atau telah menjalani diet vegetarian atau vegan. Selain itu, 18% Gen Z dan 19% milenial melaporkan telah membeli kendaraan listrik, dengan 40% dan 39% masing-masing melaporkan rencana untuk melakukannya di masa depan.
Informasi lengkap mengenai survei ini dapat diakses melalui publikasi resmi Deloitte.
- Mark Segal, “Over 40% of Gen Z & Millennials Have or Plan to Change Jobs Over Climate Concerns: Deloitte Survey,” ESG Today, 16 Mei 2024, www.esgtoday.com/more-than-40-of-gen-z-millennials-would-change-jobs-over-climate-concerns-deloitte-survey-finds/.
